差評也有“高情商”？那些“高情商”差評，在歡樂之餘教會了你什麼
不知道你注意到沒，大家在討論高情商和低情商說話管道的同時，一些平臺留言的管道方法也在悄悄發生變化。近日，一些搞笑且極富創意的差評，被網友陸續曬上網。其中，不乏“高情商”差評，比如美髮，就有人給出一星差評：位置挺好的，剪完出門直接能跳河。近日，在重慶某購物平臺，就有網友以“見過最高情商的差評”為題，發帖曬出一些段子式的差評，看得其他網友直呼歡樂。從曬出的這些“高情商”差評來看，多涉及美食。
朋友圈｜差評也有“高情商”？那些“高情商”差評，在歡樂之餘教會了你什麼
不知道你注意到沒，大家在討論高情商和低情商說話管道的同時，一些平臺留言的管道方法也在悄悄發生變化。近日，一些搞笑且極富創意的差評，被網友陸續曬上網。其中，不乏“高情商”差評，比如美髮，就有人給出一星差評：位置挺好的，剪完出門直接能跳河。近日，在重慶某購物平臺，就有網友以“見過最高情商的差評”為題，發帖曬出一些段子式的差評，看得其他網友直呼歡樂。從曬出的這些“高情商”差評來看，多涉及美食。
酒局中，不要只會傻傻喝酒，掌握這3招，領導飯局少不了你！
日本實業家稻盛和夫戴著“經營之聖”的桂冠而享譽全球，他一手創辦的兩家企業“京都陶瓷”和擁有第二電信美譽的“KDDI”均為世界500强企業。世界500强大都是歷經百年的家族企業，而稻盛和夫只用了不到20年，儘管他已退出舞臺，但因他的經營理念，使得這兩家企業仍在以驚人的力道增長。稻盛和夫認為，作為年輕人，就應該放弃這種粗放型的工作態度，而是要追求事事完美，把每件事都做到極致。當然，以上只是我對稻盛和夫智慧的一知半解。
老領導平穩退休，酒後吐真言，對我耳語10條潛規則，聽話聽音
組織老領導張主任終於平穩退居二線，已經騰退了大辦公室，回家帶孫子去了。見我去看他，張主任特別高興，非要留我吃飯，還專門拿出了好酒。幾杯白酒下肚，老領導喝得有點高，一反常態，非要趴在我耳朵邊，悄悄告訴我10個職場“潛規則”，囑咐我看人看心、聽話聽音。做人做事，是一門大哲學，但絕不是“虛”的，都是由具體行為組成的。智商只能防止失敗，但情商决定成功。走程式，未必辦不成，但肯定辦不快，時間就是代價。
領導惡意勸酒，聲稱不喝酒就是瞧不起人，女銷售高情商回應，引網友點贊
近日在網上看到有這樣一個案例，由於網友吐槽到：他們公司有一比特女銷售在參加聚餐的時候就被公司首長惡意針對，因為此前工作時首長總是搶女銷售的訂單，但是女銷售一直都是非常理直氣壯，希望自己的訂單，希望自己的利益不會被侵犯，可是在喝酒的時候周圍首長直接有針對性地刁難女銷售，並且質問銷售：不喝酒就是瞧不起他。女銷售通過妥協的管道來表現自己的大度和寬容，而沒有直接跟領導頂嘴，也是引起很多網友點贊。
公司聚餐老闆喝醉酒，同事都裝愣，我硬著頭皮買單，發薪水時呆了
職場上想要得到老闆的青睞，除了業務能力强以外，為人處事方法以及一個人的人品，老闆都會很看重，老闆看重那些懂得說話，會做事的人，當然這樣的人，遇到知人善用的老闆也自然會受到重用，最近陳莉就遇到一個尷尬而又幸運的事情！只不過尷尬的事情來了，現場同事個個低頭玩手機，像沒事人一樣都不主動買單，陳莉看不過去，於是就自己掏錢買了單並把老闆送回家。
為何能力强的人當不上領導？老領導酒後吐真言，說透7個底層邏輯
我今年39歲，在這家組織工作了18年，自認為工作能力很强，工作水准優秀，工作態度端正，兢兢業業、任勞任怨，人際關係乾淨，從不收禮、更不送禮，堅持原則，辦事一絲不苟，做事不講情面，對得起工作，對得起薪水。頂頭上司對分管領導有建議權，分管領導對一把手也是建議權。只有主要的兩三比特領導有初始提名權。
領導問你：“酒量如何？”低情商說“還行”，高情商這樣做
低情商說“還行”，高情商這樣做。在這個社會中，酒局飯局都是很常見的。經常會看到有領導問員工酒量如何？只是有些人確實是不會喝酒，但是在領導問自己酒量時，明白領導是想要帶自己參加飯局，不知道該如何拒絕。小編今天就來給大家說一說，在領導詢問你酒量如何時該如何以高情商的做法去回復。所以回復領導這個問題時，一定要先明確事件。其次便是尋找藉口拒絕領導，並且抬高領導的地位。
福建一女子問婆婆花60萬娶她貴不貴？婆婆一席話讓網友直呼情商高
近日，福建泉州一比特女子和婆婆嘮家常的時候，聊起了當時結婚時的話題。女子問婆婆，當時娶她的時候花了多少錢？婆婆估算了一下，把聘金、酒席等等花銷算進去，大約是60萬元左右。會不會覺得太貴？不得不說，這位婆婆的情商是真的高，要是天底下所有的婆婆都能有這種思想覺悟，那婆媳衝突就會少很多了。婆婆能想得開，並尊重兒媳，兒媳自然也要做好一個兒媳的本分，與婆家人相互尊重。