導讀：

2021年6月18日，山西省公佈了2021年養老金調整方案。與2020年相比，今年山西省退休人員養老金調整方案變化較大。雖然養老金增漲幅度總體放緩，但是，企業退休人員的養老金漲幅，將超過機關事業單位退休人員。對高齡退休人員的傾斜幅度，再次加大。

一、2021年山西養老金調整方案發生哪些變化？

1.定額調整方面：2021年每人每月新增51元，比2020年降低了2元。

2.掛鉤調整方面：企業退休人員和機關事業單位退休人員按照不同標準調整。與繳費年限掛鉤方面，企業退休人員每滿1年，每月新增2元；機關事業單位退休人員每滿1年，新增1.1元。繳費年限每滿1年，企業退休人員要比機關事業單位退休人員多漲0.9元。

3.傾斜調整方面：加大了高齡傾斜力度，與2020年相比，細化了高齡範圍，提高了高齡傾斜的新增額。70~75歲的，新增37元；75~80歲的，新增38元；80歲以上的，新增39元。

二、相同條件下，企業退休人員要比機關事業單位退休人員，多漲多少養老金？

案例1：王大爺是企業退休人員。今年72歲，繳費年限40年，2020年12月的養老金為4000元，2021年調整後，個人養老金漲幅是多少？

1.王大爺的養老金新增額：51+2*40+4000*1.2%+37=216元。

2.王大爺的養老金漲幅：216/4000*100%=5.4%。

案例2：李大爺是機關事業單位退休人員。今年72歲，繳費年限40年，2020年12月的養老金為4500元，2021年調整後，個人養老金漲幅是多少？

1.李大爺的養老金新增額：51+1.1*40+4500*1.2%+37=186元。

2.李大爺的養老金漲幅：186/4500*100%=4.13%。

通過計算可知：王大爺的養老金增長額比李大爺的增漲額高了30元，養老金增漲幅度高了1.27%。

寫在最後：

從2021年山西省養老金調整方案中，我們看到了滿滿的誠意。企業退休人員的漲幅明顯高於事業單位退休人員，有助於縮短企業退休與事業退休的養老金差距。同時，在高齡傾斜方面，對於細化了高齡範圍，根據不同範圍細化了高齡補貼發放標準，對於年齡大的退休人員來說，是個好消息！

企業退休人員養老金漲幅，超過機關事業單位退休人員，對於山西省今年的養老金調整方案，你怎麼看？

歡迎留言！

我是【人事通】，你身邊的社保小助手！

歡迎關注！