進入7月，這些人漲錢了！

7月1日起，上海將調整最低工資標準——月最低工資標準從2480元調整到2590元，新增110元；小時最低工資標準從22元調整到23元。

7月1日起，天津對最低工資標準進行調整，其中，月最低工資標準由每月2050元調整為每月2180元，最低小時薪水標準由每小時20.8元調整為每小時22.6元。

7月1日起，西藏自治區將現行月最低工資標準1650元調整為1850元；現行小時最低工資標準16元調整為18元。

今年以來，各地最低工資標準密集上調。記者梳理，北京8月1日起調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，新增120元。最低小時薪水標準由每小時12.64元調整為每小時13.33元。陝西5月1日起上調最低工資標準，各類區月最低工資標準均新增150元。一、二、三類區由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元。江西自4月1日起上調最低工資標準，一類區域最低為1850元/月，二類區域最低為1730元/月，三類區域最低為1610元/月。黑龍江從4月1日起上調最低工資標準。調整後的月最低工資標準，按區域分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。同樣，調整後的小時最低工資標準也分為3檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。新疆最低工資標準分四個檔次，從4月1日起執行。月最低標準分別為1900元、1700元、1620元、1540元，均上調80元。

不僅多地上調了最低工資標準，企業和機關事業單位退休人員薪水也上漲了。

近日，山東省人社廳、山東省財政廳聯合下發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，今年調整養老金的人員範圍是2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員，“企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，按每人每月新增65元養老金，適當提高低收入群體的調整水准”，共惠及我省753萬退休人員。

同時，山東省人社廳、山東省財政廳還聯合下發通知，從2021年1月1日起，調整企業和機關事業單位新中國成立前老工人退休待遇，“抗日戰爭時期及以前參加革命工作的，每人每月新增260元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月新增210元。”

記者梳理，北京、天津、上海、陝西、河南、河北、遼寧等諸多省份相繼發佈養老金上調通知。

無論上調最低工資標準，還是養老金漲錢，都體現了政府對勞動者的關注關照；及時調整提高最低工資標準和養老金，是一個地方經濟社會發展的成果體現，也是提升低收入群體獲得感的必然要求。

對很多人來說，漲工資是好事喜事。專業人士分析，各地上調最低工資標準和養老金，今年或將成最低工資調整大年。如，最低工資標準是兩到三年調整一次。今年中國經濟持續向好，多地紛紛調整最低工資標準，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低薪水勞動者提高收入的現實需要。

當然，我們關注薪水上調“通知”，更關注現實落實情況。一般來說，養老金來源比較固定，落實比較到位。最低工資標準的落實，則要下一番功夫。現實中，有的以“效益不好”“成本高企”等原因，不願意調整提高最低工資；有的對職工實行績效考核，發放提成薪水，有的員工囙此收入不菲，但有的員工卻因能力或市場因素，無法完成約定任務，難以拿到最低工資；有的把加班費、夜班津貼、高溫津貼、有毒有害特殊崗位津貼，統統算進了“最低工資”，最低工資標準成了“標準薪水”“最高標準”等。這就需要首長部門及時跟進，看一看用人單位落實得怎麼樣，有沒有不執行的或者搞變通不執行的，真正做到有法必依、執法必嚴，彰顯最低工資標準的權威，讓廣大勞動者共同分享改革發展的紅利。

（資料來源：新華網、中國新聞網、工人日報、勞動報、中新經緯等，大眾日報用戶端記者孫秀嶺整理報導）