我省各市縣創新思路“查堵點、破難題”,解决羣衆“急難愁盼”問題

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摘要:近日,在白沙黎族自治縣青松鄉派出所,村民周希嬌快速便捷辦完機車年檢業務後,對白沙開展“流動車管所”送服務下鄉活動不禁豎起大拇指點贊。

我省各市縣創新思路“查堵點、破難題”,解决羣衆“急難愁盼”問題
查堵點用新思路破難題用新辦法

海南日報記者曾毓慧劉夢曉李夢瑤

特約記者吳峰通訊員陳權

“以前辦理機車年檢,要騎近2個小時的車才能到縣城,到了還得排隊取號。現在出門騎車幾分鐘,到鄉里就能辦好年檢,方便,惠民!”近日,在白沙黎族自治縣青松鄉派出所,村民周希嬌快速便捷辦完機車年檢業務後,對白沙開展“流動車管所”送服務下鄉活動不禁豎起大拇指點贊。

不只是在白沙,包括瓊海、瓊中等各市縣正結合“查堵點、破難題、促發展”活動,梳理工作中存在的“堵點”“難題”,並創新思路,結合自身工作建立起一批各具特色的工作機制,解决羣衆“急難愁盼”問題,提升羣衆、市場主體的獲得感和幸福感,助力海南自貿港建設。

變問題清單為履職清單

白沙的南開鄉、青松鄉、榮邦鄉等鄉鎮地處山區,羣衆到縣城辦事往往要在路上耗上一兩小時,再加上等待和辦理的時間,要花費大半天甚至一天。簡單的車駕管業務,成了不少群眾生活中的“堵點”。

為切實解決各鄉鎮羣衆辦理車駕管業務“急難愁盼”等問題,白沙警察交管部門近日結合“查堵點、破難題、促發展”活動,在全縣集中開展“流動車管所”送服務下鄉活動,為村民提供“一站式服務”。據瞭解,此次活動設有16個網站,覆蓋白沙各鄉鎮,集中為羣衆辦理機車駕駛證考試、車輛檢驗、注册登記等業務。

為了全力暢通各個工作領域的“堵點”,著力把羣衆反映的問題清單變成履職清單,形成長效化工作機制,不斷增強白沙羣衆的獲得感與幸福感。截至7月14日,白沙警察局交通管理大隊共辦理各項業務3505件,並幫助羣衆通過交管“12123”APP辦理車駕管業務600餘件。白沙交通管理大隊相關負責人表示,本著“標準不降低、程式盡可能簡化”的服務原則,將持續深入推動“流動車管所”送服務下鄉活動;同時協同有關部門加大電子終端等硬體設備的投入,全力暢通各鄉鎮車駕管業務“堵點”,形成常態化車管所業務“就近辦”“一次辦”“便捷辦”。

讓辦事效率幫市民跑腿

“之前到視窗辦許可證但少帶了一份資料,正愁大熱天還要再跑一次,工作人員告訴我,資料雖不全但不影響實質性稽核,可以進行承諾制‘容缺辦理’。”7月16日,走進瓊海市政務服務大廳,瓊海市民王宇感慨,“告知承諾”容缺辦理服務讓辦事羣衆感到方便又溫暖。

自今年7月份起,為最大限度提供便民服務,讓企業和羣衆辦事更方便、更快捷、更有效,瓊海行政審批創新推出“5+1”審批服務清單,出臺“告知承諾”“秒批”“容缺受理”“一件事”和“備案”等5個主題服務清單,以及1個共同審批主題服務,把各個主題辦理中的“堵點”“難題”打通,進一步提升辦事效率。

具體來說,“5+1”主題涉及155個事項。其中,“告知承諾”清單共涉及文藝表演團體設立審批、公共場所衛生許可、廣告發佈登記等76個事項;“秒批”清單共涉及特種設備使用登記、食品生產許可等33個事項。

“在視窗受理辦件中,有企業反映辦理房地產企業資質所需材料過多,無法律依據,我們就要改進。”瓊海市政務服務中心主任王成鋼說,針對企業的呼聲,該中心在積極查堵點、破難題,實行“5+1”創新審批模式,並邀請部分房地產企業座談,聽訴求、查堵點,優化審批流程,簡化審批環節,壓縮審批時限,提高辦事效率,進一步優化營商環境。

用創新思路轉工作作風

如何進一步改進工作作風,提高各項工作落實效率?瓊中黎族苗族自治縣拿出新招。自7月6日起,該縣推行“137”工作制度,通過網上督查平臺,對相關事項下達、進展、辦結情况進行全程督辦,確保事事有著落,件件有結果。

“1”即當天下達督考任務,當天研究部署;“3”即3天內向督考組迴響辦理情况;“7”即一般性問題原則上7天內落迴響辦理結果。督考事項包括:貫徹落實中央、省委、縣委縣政府決策部署工作事項;海南省市縣高品質發展綜合考核指標事項;本組織年度重點工作、重點領域事項等。

據瞭解,督考任務下達後,網上督查平臺將自動按照1天、3天、7天時間節點,分別在截止時限前對承辦單位進行簡訊提醒;承辦單位未按時限要求提交迴響的,且經催辦仍未按時落實或落實不力的,將進行問責;對在7天內無法辦結、確需長期推進的事項,承辦單位須提前1天提出延期辦結申請,並製定合理、明確的落實方案,報縣督考辦同意,並按月報告,直至任務全面落實。

“我們將根據辦理時間、報送質量、落實結果等,逐階段逐環節對申請辦結事項進行稽核,按‘綠燈’‘黃燈’‘紅燈’三個等級進行‘亮燈’管理,每月在全縣通報一次‘亮燈’情况,並按10%的比例對督考事項進行實地抽查。”瓊中縣督考辦有關負責人表示,承辦單位年末“亮燈”情况將與縣年度績效考核對接掛鉤,作為組織及其主要負責人考核、獎懲的重要依據。

(本報海口7月18日訊)

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