深圳眾多賣家停工隔離,發貨被扣?大批工廠提前放假或致斷貨

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摘要:深圳作為跨境電商“前線”,是賣家最集中的都市。一旦疫情爆發,將在上班、發貨、清關等方面,給許多賣家造成影響。1月7日,深圳市發現了2例新冠病毒陽性感染者。其中一位感染者工作地,在阪田神舟塔樓。一些賣家擔心,這批貨將可能被視為涉疫物品,被扣下來,這可能導致一些賣家面臨斷貨風險。除了疫情的打擊之外,外貿工廠提前放假,對跨境電商又造成了另一波衝擊。

深圳作為跨境電商“前線”,是賣家最集中的都市。

一旦疫情爆發,將在上班、發貨、清關等方面,給許多賣家造成影響。

1月7日,深圳市發現了2例新冠病毒陽性感染者。

一個是羅湖區某公司員工,居住在龍崗區布吉街道布吉社區壹村東心嶺八巷,另一個是該員工的妻子。

兩病例主要軌跡,為乘坐捷運往返組織與居住地點,受影響地鐵站主要為5號線、10號線部分網站。

其中一位感染者工作地,在阪田神舟塔樓。

該塔樓有不少亞馬遜賣家,離傲基、賽維、有棵樹、通拓等一線大賣家的辦公地,也僅有“一箭之隔”。

據悉,昨天從該塔樓的一部分賣家照常發了貨。

一些賣家擔心,這批貨將可能被視為涉疫物品,被扣下來,這可能導致一些賣家面臨斷貨風險。

阪田作為跨境電商賣家非常集中的地區,如今成為了“高危區”。

許多跨境電商公司的運營人員早上去園區上班,結果被擋在門外,或者一部分住在園區的賣家,一覺醒來,不能出園區了。

按照街道要求,所有阪田居民都要做核酸檢測。許多賣家不得不中斷工作,依照要求排隊做核酸檢測。一比特座標阪田的跨境電商從業者稱,“園區已經排了幾千人的長隊”,也有人“半夜被通知做核酸檢測。”

今天,許多跨境電商公司宣佈居家辦公,甚至一些公司通知放假,大量員工上街排隊做核酸檢測,囙此今日整個行業的到勤率非常低。

跨境電商賣家主要在電腦上工作,疫情對於日常運營,並不會受到實質性衝擊,但是對於物流將產生巨大影響。

一比特業內人士指出,在未來一段時間裏,龍崗區阪田將會進入封控狀態,區域內的跨境電商物流很可能囙此延誤。

已經有跨境物流公司發佈通告稱,阪田倉庫社區正在進行核酸採集,阪田倉庫車輛暫時無法出入,賣家要發貨,可轉送到橫崗倉庫。

令人稍微寬心的是,在疫情面前,深圳展示了自己的“特區速度”。

我們希望,疫情可以及時控制,但不排除一部分跨境電商賣家可能要就地過年,無法回家與家人團聚。

除了疫情的打擊之外,外貿工廠提前放假,對跨境電商又造成了另一波衝擊。

12月底,四川某公司的放假通知刷屏網絡,似乎開啟了公司、工廠提前放假的序幕。據該公司的通知稱,放假時間從12月31日一直到2022年2月15日,總計47天。

據該公司負責人稱,今年的年度任務已經達到預期,現有訂單够做到年後了。再加上此前員工已經忙碌了較長時間,想讓大家放鬆一下。

等年後上班,養足精神了能拿出更高的效率,更好地應對2022年的增產計畫。

如此長的假期,讓人羡慕不已。

疫情下,外貿公司停工停產,提前2個月放假

但今年許多工廠提前放假,確實迫不得已,且影響到了許多跨境電商賣家的備貨。

一比特賣家聲稱,今年工廠和阪田倉儲估計要提前放假,此前焦慮的事情成真,必須要趕緊發貨了。

另一比特服裝賣家聲稱,因為工廠放假很早,所以這幾天下單的衣服只能年後發貨。

事實上,根據各地紡織相關人士迴響,現時已經有不少工廠公佈春節放假時間。

尤其是江浙一帶,受到環境評估、雙控及疫情等因素的影響,許多服裝工廠都已經開啟了放假模式。

12月以來,江蘇吳江地區部分工廠因環保問題被強制停產,部分地區要求無排污證噴水及相關企業停產10天。

吳江作為重要的紡織品生產基地,大規模停產勢必會對紡織行業造成一定的波動影響。

浙江受疫情防控影響,13家上市公司發佈臨時停產公告。大企業的停產,對當地造成了不小影響。不少工廠在12月底紛紛宣佈放假。

不過,也有工廠表示,提前停產放假的原因,恰恰是跨境電商賣家提前放假導致的。

一比特工廠主迴響,今年幾家主要的跨境電商客戶訂貨量都下降了。12月底,該工廠主接到客戶通知,因為旺季銷量低,一部分在耶誕節、元旦沒賣出去的產品,可能會順延到年後出售。囙此,賣家2022年要减少備貨量。

訂單量的下降,導致工廠今年年底並未出現像往年那樣的忙碌,出現用工荒的現象。與其讓工人閑著,不如提早放假。

工廠跟賣家之間二比特一體,只要有一方出現問題,另一方也會受到影響。

不僅工廠提前放假,部分賣家也有長達20天乃至40天的假期。

一比特跨境電商運營人員稱,公司從1月18日開始放假,放20多天,而公司的美工和開發,則從1月1日就開始放假,假期長達40天,比寒假還長。

賣家賀林原計畫從1月27日開始放假,2月15日開始上班。但是看看現在的訂單量(沒訂單),已經無心工作,只想放假。

對於大部分賣家來說,現時提前放假的企業有兩種情况:

一種,是早早完成今年的業績目標,提前放假,放長假,讓員工得到充分的休息,年後可以更好地投入工作。

另一種,則是年底訂單數量較少,與其讓員工耗在辦公室,不如提前放假,避開春運高峰期。

囙此造成的差距,有些公司雖然假期很長,但卻只有法定7天節假日是帶薪,其他時候是無薪。而效益好的公司,則是假期期間全部帶薪。(億觀資訊報導組)

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