四川出臺外籍高層次人才認定管理辦法分為三個層級實行動態管理

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摘要:5月19日,記者從科技廳獲悉,近日該廳與省委組織部、公安廳聯合印發《四川省外籍高層次人才認定管理辦法》,以加强四川省外籍高層次人才服務管理工作,吸引更多人才來川創新創業。

5月19日,記者從科技廳獲悉,近日該廳與省委組織部、公安廳聯合印發《四川省外籍高層次人才認定管理辦法》,以加强四川省外籍高層次人才服務管理工作,吸引更多人才來川創新創業。

我國將來華工作外國人分為A、B、C三類,其中A類為外國高端人才。《辦法》聚焦A類人才,結合現有標準並進行了細化。

外籍高層次人才在認定上,將依據取得成就高低分為A1、A2、A3三個層級。其中,A1類包括兩個方面19條認定標準,突出國家人才計畫和政府獎勵,以及國際公認的專業頂尖成就。

A2類包括3個方面17條認定標準,涵蓋省部級人才計畫和政府獎勵,以及國際公認的高水准專業成就和擔任特定高級別管理職務的人才。

A3類包括5個方面22條認定標準,除國際公認的專業成就和市場導向的鼓勵類崗位外,聚焦創新創業和優秀青年人才,特別把擁有高技術發明專利、獲得創業風險投資的人才以及青年博士和博士後納入認定範圍。

四川省外籍高層次人才實行動態管理,自認定之日起5年內有效,達到更高層次認定條件的人才,可隨時重新申請認定。經認定的外籍高層次人才,有關部門依據相關規定,為其提供工作、生活等方面的相關優惠政策和服務便利。(記者 徐莉莎)

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